+38 098 953 18 33

+38 098 953 18 33

-Безоплатний вебінар-

5 типових помилок керівників та HR-ів у комунікаціях: як їх уникнути завдяки основам фізіогноміки

8 серпня 2025, 13.00

Illustration
Illustration

Запрошуємо керівників компаній, директорів та менеджерів з персоналу, рекрутерів, керівників департаментів та відділів та всіх, кому цікава тема фізіогноміки - на авторський вебінар психологині-фізіогномістки - Світлани Арефнії

Безоплатно

Онлайн, платформа ZOOM

Звʼязатися з менеджеромРеєстрація на вебінар

Вперше в Україні!

ВІдома психологиня Світлана Арефнія і психологічний простір Power Mental Health проведуть вебінар для керівників та HR про фізіогноміку. Такого формату ще не було — це авторська подача, заснована на практиці й реальних кейсах.

На вебінарі ви дізнаєтесь:

● Чому ми помиляємось, навіть коли здається, що “все очевидно”● Як працює підсвідоме враження

Практика

Демонстрація 2-3 невербальних “тривожних дзвіночків”

Практика

Міні-аналіз 1–2 реальних прикладів

Про що будемо говорити?

Illustration

5 типових помилок керівників та HR-ів у роботі з кандидатами:

    Довіра до слів замість поведінки HR звертає увагу за красиву мову, а не зчитує сигнали тривоги, брехні чи неприйняття
    Ігнорування “першого враження” або перебільшення його Що відбувається: або надто швидке позитивне враження, або навпаки — відторгнення. І далі ми підтягуємо докази під це враження, ігноруючи факти
    Оцінка soft skills тільки через діалог"Він добре комунікує - бо вільно говорить”, але можливо це пастка - це може бути харизма або заздалегідь завчена поведінка
    Неусвідомлене “підлаштування” HR-а до кандидата Кандидат домінує, а HR підсвідомо змінює стиль: стає м’якшим, виправдовується, бо кандидат тисне
    Ігнорування мікросигналів стресу кандидата Наприклад: пітливість, скуті плечі, ковтання слини перед питанням про попередню роботу
Illustration

5 типових помилок у роботі з персоналом:

    Недооцінка “мови тіла” під час складних розмов 
    Поспішне прийняття рішень через симпатію/антипатію
    Не бачити "мовчазного опору" в команді
    Плутанина між “чути” і “слухати”
    Ігнорування емоційного стану співробітника

Встигніть забронювати місце на вебінарі та приєднатися до групи!

Посилання на форму реєстрації
Illustration

Авторка та ведуча вебінару

● Організаційна психологиня (досвід роботи у ВРУ 12 років).Кандидатка психологічних наук. Доцентка кафедри психології.Гештальт та когнітивно-поведінкова терапевтка, фізіогномістка

● Визнана спікерка та авторка книгАвторка книг: «Шлях до щастя, чи Збери щастя по шматочкам», «Підняти паруса, або В пошуках життєвих цінностей»

● Експертка медіа Медійна експертка проєктів «Холостяк», «Холостячка», «ДНК СВОЇ»

Illustration


Готуйте свої запитання!При реєстрації на вебінар пишіть, що вас цікавить.

Забронювати місце

Щоб надихнути вас, ось декілька питань, які ми вже отримали від HR-ів:

    Як визначити, що кандидат приховує агресію?
    Що означає асиметрія у рисах обличчя?
    Чи можна по обличчю зрозуміти, що людина схильна до конфліктів?
    Як швидко виявити рівень стресу співробітника?

З питань участі в вебінарі звертайтесь до менеджерки Тетяни ТерещенкоТел. +38 066 195 22 17 (Viber, Telegram)au.moc.htlaeh-mp%40selas

Політика конфіденційності

Подзвоніть нам

+38 098 953 18 33 (Viber, Telegram)+38 066 195 22 17 (Viber, Telegram)

Напишіть нам

au.moc.htlaeh-mp%40hmpau.moc.htlaeh-mp%40selas


Created by

Power Mental Health

All rights Reserved

Політика конфіденційності

Подзвоніть нам

+38 098 953 18 33 (Viber, Telegram)+38 066 195 22 17 (Viber, Telegram)

Напишіть нам

au.moc.htlaeh-mp%40hmpau.moc.htlaeh-mp%40selas


Created by

Power Mental Health

All rights Reserved

Made with